Votre bonheur au travail

La notion du bonheur au travail nous est venue directement de la Monument Valley, aux Etats-Unis. Et pour cause, votre bonheur au travail compte plus que jamais pour les entreprises de l’hexagone. Découvrons pourquoi en quelques statistiques stupéfiantes.

La course aux bénéfices est dans la plupart du temps un objectif unique des cadres dirigeants. Cependant, dans un environnement qui change, le mal-être peut s’installer chez les salariés français… Les conséquences sont souvent dramatiques pour les personnes, mais également leur entreprise.

Des solutions innovantes afin d’améliorer le bien-être

Les solutions pour améliorer votre bonheur au travail n’ont paradoxalement jamais été aussi médiatisées. Beaucoup d’entreprises innovantes ont compris l’intérêt de disposer de salariés épanouis.

33% des salariés déclarent travailler dans un mauvais environnement de travail !

Baromètre Edenred-Ipsos

Les Français sont champions du pessimisme au travail. Ce sont les salariés les moins heureux d’Europe. Si le contexte économique joue un rôle dans leur moral, d’autres éléments sont à prendre en compte. Par exemple, la majorité des Français (56%) restent insatisfaits de leur pouvoir d’achat.

7 salariés sur 10 estiment ne pas avoir assez de reconnaissance au travail

Étude Deloitte et cadremploi

Cette statistique est particulièrement stupéfiante quand l’on sait que la reconnaissance de son travail est le principal levier d’influence sur la qualité de vie au travail.

Des salariés heureux sont 12% plus productifs

S’il est logique que les personnes positives au bureau sont plus performants… Personne ne l’avait encore prouvé ! C’est chose faite grâce aux économistes de l’Université de Warwick. Ils ont confirmé cette théorie dans une étude récente : les salariés heureux sont 12% plus productifs. Les salariés malheureux, eux, sont 10% moins productifs.

Les salariés heureux sont 10 fois moins malades que les autres

iOpener Institute for People and Performance found

Le simple fait d’avoir du bonheur à travailler a pour effet immédiat d’augmenter les défenses immunitaires. En plus d’avoir un réel gain de productivité, les salariés heureux sont donc moins sujets aux maladies et au stress que les salariés malheureux.

57% des salariés estiment que les actions mises en œuvres en faveur du bien être ne sont pas suffisantes

Baromètre Endenred-Ipsos

Même si les nouveautés existent, les salariés français considèrent que les entreprises sont à la traine sur le sujet du bonheur au travail.

Le bonheur au travail est souvent considéré comme un moteur pour augmenter la productivité des entreprises. Cependant, force est de constater que la part des employés Français heureux au travail est faible.

Certaines solutions existent pourtant. Des mesures concrètes peuvent être prises pour augmenter l’engagement et le bonheur des salariés. Des mesures comme la souscription à une conciergerie d’entreprise locale comme Marcel à votre service. Nous assurons à nos clients un bonus évident dans leur politique RSE, une notoriété améliorée et surtout : la satisfaction et la reconnaissance de leurs employés grâce aux nombreux services rendus que nous leur proposons au quotidien. Et tout cela ? Sur leur lieu de travail !

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